一轧钢17名青年技术人员获聘专业带头人

随着一轧钢专业技术带头人竞聘、评审工作的结束，4月1日，一轧钢17名被聘为“专业技术带头人”的青年技术人员每人每月在二次工资基础上将再得到几百元奖励。

为积极响应公司“感情留人，事业留人，待遇留人”的号召，充分调动技术人员的工作积极性，为青年大学毕业生的成长搭建平台，2010年9月，一轧钢率先提出在轧钢、机械、电气自动化控制等八个专业口，进行“专业技术带头人竞聘”。竞聘周期为每半年一次，半年后自动终止，重新评选。

为保证效果，该厂成立了以主管技术的副厂长为首的考评小组，同时，为全厂统分大学生及专业技术人员建立了档案，制定了专业技术人员管理考核办法，加强日常管理。